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招聘流程
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    招聘流程:

    填写申请表—能力测试(笔试)面试拟录用通知体检录用通知入职培训签署试用合同

 

    填写申请表 
    求职者须下载或在线填写一份职位申请表,填好后按指定方式提交,特别说明须通过发邮件或邮寄的,可通过公开的邮箱或地址发送或邮寄。

 

    能力测试(笔试
    这是一个书面测试,使用公司事先准备的试题,考试时间约为40-60分钟。主要是测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容,是筛选求职者的一个标准。

 

    面 试 
    时间大约需要30-40分钟,面试小组由公司领导或相关部门负责人组成,通常3-5人。

 

    拟录用通知 
    经过申请表审核、能力测试、初试和复试后,我们通常会在2周内决定录用名单。公司会电话通知给本人并通知其参加体检。

 

    体检 
    公司会在通知体检后的1周内,集中安排拟录用人员到指定医院体检。

 

    录用通知 
    公司对体检合格者发出正式的录用通知,并通知到公司的报到时间。

 

    签署试用期劳动合同 
    新员工正式到岗后,与公司签定劳动合同(含试用期)。公司对新录用的员工进行公司基本情况、企业文化以及经营理念等方面的培训。